中央机关及其直属机关2026年考试录用公务员网上考试资格认定工作已完成。国家公务员局10月26日公布，共有371.8万人通过用人单位资格考试。通过资格考试的人数与招聘计划人数的比例约为98：1。本次招聘放宽了应聘者的年龄要求。申请人年龄一般在18周岁以上，38周岁以下。 2026年毕业硕士、博士生，年龄放宽至43周岁以下。与之前35岁和40岁的年龄上限相比，这两个群体的年龄限制都放宽了3岁。中国人民大学劳动人事学院院长赵忠在接受中青报·中青报记者采访时表示，从制度层面看放宽国家考试年龄是与延迟退休制度改革相适应的提议。在此背景下，招聘相关条件也应相应调整。赵忠还表示，从人口结构来看，虽然劳动人口年龄的常规定义是16岁以上，但由于社会经济发展，人口受教育程度提高，劳动者进入劳动力市场被推迟，教育体系也发生了变化。过去，教育阶段和工作阶段是有明确区分的。随着社会经济的发展，终身教育变得更加重要，教育和工作往往是交替进行的。 “建议有关反年龄歧视的相关法律法规应更加具体。实践中，劳动监察应在构建劳动监察体系中发挥更大作用。”公平有效的劳动力市场。”赵忠说。“放宽高考年龄可以理解为‘精准政策’和‘制度优化’，而不是扩大‘全民’招生。”短期来看，不会给今年的国考带来太大变化。”中国公共教育副会长司亚伟在接受中青报、中青网记者采访时表示，从考生角度来看，国考激烈的竞争不会改变质量，主要准备的还是考生自身的实力。“对于招聘机构来说，年龄的放宽为考生提供了更广阔的发挥空间。 对一些特殊岗位和特定人才的选拔。作为国家选拔人才的重要机制，国考的规定具有敲钟的重要性，体现了在保持稳定的同时，公务员制度也进行灵活调整，适应社会发展的需要。”他说。值得注意的是，从今年起，不少地方率先探索放宽公务员考试年龄限制。今年8月发布的《上​​海市2025年度执法公务员录用公告》显示，报考年龄要求为18周岁以上、38周岁以下。 四川眉山和苏县今年下半年，年龄也将放宽至38岁及以下本科生和43岁及以下研究生。此外，山东、新疆、贵州等地区事业单位发布的招聘公告，放宽了部分45岁以下岗位的年龄要求。朱飞 文化传媒学院院长 中央财经大学表示希望放宽高考年龄限制的举措将产生“示范效应”，帮助就业市场摆脱“理论”。 “每个单位的实际情况和工作需求是不同的。在招收青年人才的同时，我们也要时刻考虑各个年龄段的人，不能人为地设定年龄限制，这样会关闭大量处于职业生涯黄金期的技术骨干和管理人才，造成人才闲置浪费。”朱飞说。据统计，2019年至2025年国考计划报名人数为1.45万人， 分别为 24,100、25,700、31,200、37,100、39,600 和 39,700。尽管国考规模连年扩大，但增速却放缓至比去年少了1600人。他说，根据公共教育部门的统计，税务系统在20世纪80年代初，税务系统大规模招收的员工将一起退休，创造了一个庞大的就业群体。此外，税务管理升级和数字化转型，增加了对金融、会计、统计、计算机等专业人才的需求。”他说，稳定、社会认同、完善的社会保障体系。